コンプライアンス
コンプライアンスに関する指針
当社グループは、良き企業市民として社会・地域と共存する「価値ある会社」となるために、法の遵守はもちろんのこと、社会規範や倫理を尊重しながら、社会に貢献することが企業存続の必須条件であるという考えのもと、コンプライアンスに関する基本ルールとして「電業社グループ行動指針」を定めています。同指針を当社グループの役員及び従業員に周知・徹底することで、リスク・コンプライアンス管理体制の一層の強化に努めています。
コンプライアンス推進委員会
当社グループのコンプライアンス及びリスク管理の状況の把握、コンプライアンス違反等の未然防止、コンプライアンス違反等への対応の決定、実行、並びに再発防止の管理を行うために、当社の取締役会の下部組織として「コンプライアンス推進委員会」を設置しています。
コンプライアンス推進委員会の業務
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1. コンプライアンスに関する研修及びその他取組事項の企画立案・実施・実施結果報告
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2. コンプライアンス及びリスクに関する情報管理（関係法令等改正の把握、社内外の情報の収集及び提供、コンプライアンス及びリスク管理に関する記録及び文書の管理）
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3. 当社グループとして対応が必要なリスクの特定、リスクの程度に応じた具体的な対応策、対応者の決定
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4. コンプライアンス違反等に対する対応方針、コンプライアンス違反等の状態からの復旧に係る具体的な対応策、対応者の決定
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5. 前号の決定事項に関する経過報告
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6. コンプライアンス違反等に関する発生原因に即した是正措置及び再発防止策並びにその対応者の決定
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7. コンプライアンス違反等の是正措置及び再発防止策の実効性の評価
委員構成
委員長：コンプライアンス担当取締役（管理本部長）
委員：取締役（営業本部長、生産本部長）、監査等委員でない社外取締役、全執行役員、顧問弁護士
オブザーバー：監査等委員である取締役、内部監査室長
事務局：総務部
取締役会への報告
委員長は、コンプライアンス推進委員会の開催及び審議の状況について、事前に監査等委員会への報告を行ったうえで取締役会に報告します。
ハラスメント対応について
当社は、「電業社グループ行動指針」において、職場におけるハラスメント等、人権を侵害する行為を行わない旨定めています。
職場におけるハラスメントは労働者の個人としての尊厳を不当に傷つける社会的に許されない行為であるとともに、労働者の能力の有効な発揮を妨げ、また、会社にとっても職場秩序や業務の遂行を阻害し、社会的評価に影響を与える問題です。
当社は、ハラスメントのない健全な職場環境の確保を企業の責任と考え、本対応を定めます。
本対応の対象は、当社で働いている方すべてであり、また顧客、取引先の社員の方等も含みます。
カスタマーハラスメント対応について
当社は、ポンプ・送風機等の提供を通じて、お客様の機場・設備の安全かつ安定的な運用に貢献することを目指しています。お客様及びお取引先様から寄せられるご意見、ご要望及びご指摘は、製品の品質、信頼性及びサービスの向上につながる大切な情報であり、当社はこれらを真摯に受け止め、誠実に対応します。
同時に、従業員の安全と尊厳を守り、安心して業務に従事できる環境を確保することも、企業として重要な責務であると考えています。
当社は、お客様及びお取引先様との相互尊重に基づく良好な関係を築き、安全で信頼性の高い製品及びサービスを継続的に提供するため、「カスタマーハラスメントに対する方針」を策定しました。
内部通報窓口・ハラスメント相談窓口の設置
当社グループは、法令等違反行為の早期発見・是正を図り、当社グループのコンプライアンス経営の推進・強化に資することを目的に、内部通報窓口・ハラスメント相談窓口を設置し、利用方法などの周知徹底に取り組んでいます。
内部通報窓口として、コンプライアンス推進委員会委員長直通、常勤監査等委員直通の社内窓口、並びに内部通報対応に精通した弁護士（顧問弁護士以外の弁護士又は法律事務所）直通の社外窓口を設けています。また、ハラスメントに特化した相談窓口として、社内外に専用の相談窓口も設置しています。
コンプライアンス研修の実施
当社は、「電業社グループ行動指針」において、ビジネス社会のルールを理解し、遵守することや、職場におけるハラスメント等、人権を侵害する行為を行わない旨を定めるとともに、従業員に対するコンプライアンス研修を行っています。2025年度は、当社コンプライアンス推進体制、内部通報制度、ハラスメント、会計コンプライアンス等をテーマに3回に分けて開催しました。研修は派遣社員を含む全従業員を対象に実施し、コンプライアンス意識の醸成と知識の向上を図りました。
今後も、コンプライアンスの徹底とリスクマネジメントの強化を通じて、安定的な事業運営に努めるとともに、継続的な研修の実施により、従業員のコンプライアンス意識のさらなる向上を図っていきます。
コンプライアンス研修の様子